Skip to content

Train of thought

クラヴィス社長ブログ

  • CLAVIS HOME

カテゴリー: 組織

情報の透明性

Posted on 2018年12月12日2019年10月31日 matsuoPosted in 組織

皆さんこんにちは!クラヴィスの松尾です。 クラヴィスでは現在、ホラクラシー型に近い組織運営を行っております。今 […]

ホラクラシー型

Posted on 2018年10月18日2019年10月31日 matsuoPosted in 組織

皆さんこんにちは!クラヴィスの松尾です。 今回は前回の続きでホラクラシーについて触れたいと思います。 ホラクラ […]

主体性を発揮する ~ スリーマンセル制度 ~

Posted on 2018年9月14日2019年10月31日 matsuoPosted in 組織

皆さんこんにちは!クラヴィスの松尾です。 採用基準の中でも常に重要視される『主体性』。採用をする際に見極めるの […]

投稿ナビゲーション

新しい投稿

最近のクラヴィス

現在19期目!コロナ禍で実施できていなかったことがいろいろ復活し始めました。
by 松尾

最近の投稿

  • フラットな組織の運営
  • 久々の更新です。
  • スモールチーム導入、半年経過
  • 残業が少ないことを疑われる
  • 情報の透明性

アーカイブ

  • 2024年1月
  • 2023年6月
  • 2019年3月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年5月
  • 2017年6月
  • 2017年1月
  • 2016年3月
  • 2016年2月
  • 2015年9月
  • 2015年3月
  • 2014年9月

カテゴリー

  • 徒然
  • 採用
  • 組織
  • 育成
Proudly powered by WordPress | Theme: Very Simple Start by Dessky.