クラヴィスの面接

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こんにちは!クラヴィスの松尾です。

今回は弊社の採用【面接】についてのお話です。

クラヴィスの面接、入社後社員に聞くとほぼ全員
長かった
と言われます。(^_^;)

面接の際に聞くべき質問については事前に決まっているのですが、
採用を初めて実施した2007年当時から徐々に質問数が増え、
今では、
新卒:42
中途:38
の質問数になりました!
実際はそれらの質問の間に、会話の流れから出る質問もありますので、
トータルで50は超えているのかと。

というわけで、、、
3時間超えはザラ。
時間切れで前後半に分けて実施したことも。。(^_^;)

他社の方に話す機会があったときにも、
長いですね(゜o゜;
って言われます。

。。。
そうなんですかね?
正直いくら話しても足りない感じがしています。。

よく、
面接は大体30分程度です。
なんて話を聞きます。

。。。
それで何が分かるのか。。。
と私は思ってしまいます。

短時間でその人の本質を見抜く
面接の永遠のテーマですが、
いくら話しても、
どこまでいっても、
白黒はっきりさせることは難しいんですけどね。(^_^;)

それでもなるべく不幸なミスマッチを生み出したくないので。
仲間になる社員ですからね(^^)

社長ブログ始めました!

Posted on Posted in 徒然

はじめまして。
株式会社クラヴィス代表取締役の松尾と申します。
以後お見知りおきを。

クラヴィスを設立してから早9年。
ブログを始めるにはちょっと遅い。。とも思いますが、
これから少しずつ日々考えていることを書いていこうと思います!