こんにちは！クラヴィスの松尾です。

今回は弊社の採用【面接】についてのお話です。

クラヴィスの面接、入社後社員に聞くとほぼ全員
『長かった』
と言われます。(^_^;)

面接の際に聞くべき質問については事前に決まっているのですが、
採用を初めて実施した2007年当時から徐々に質問数が増え、
今では、
新卒：42
中途：38
の質問数になりました！
実際はそれらの質問の間に、会話の流れから出る質問もありますので、
トータルで50は超えているのかと。

というわけで、、、
3時間超えはザラ。
時間切れで前後半に分けて実施したことも。。(^_^;)

他社の方に話す機会があったときにも、
『長いですね(゜o゜;』
って言われます。

。。。
そうなんですかね？
正直いくら話しても足りない感じがしています。。

よく、
『面接は大体30分程度です。』
なんて話を聞きます。

。。。
それで何が分かるのか。。。
と私は思ってしまいます。

短時間でその人の本質を見抜く。
面接の永遠のテーマですが、
いくら話しても、
どこまでいっても、
白黒はっきりさせることは難しいんですけどね。(^_^;)

それでもなるべく不幸なミスマッチを生み出したくないので。
仲間になる社員ですからね(^^)