こんにちは！クラヴィスの松尾です。

今回のテーマは『主体性』についてです。

企業の採用担当者の80％以上が最も重要視する能力である『主体性』。
そもそも主体性ってなんでしょう？

辞書などを調べると、
『自分の意志・判断で行動しようとする態度』
『物事に進んで取り組む力』
と、いわゆる積極性についての記述がほとんどです。

しかし、仕事の領域においてはこれでは絶対的に不足しています。

私が考える主体性とは、
主体性＝積極性＋責任感
です。

積極的に自ら行動し、責任をもって仕事に取り組む。
当たり前のように聞こえますが、
どちらかが欠けている人は結構いらっしゃいます。
・積極的に仕事を見つけて取り組むが、途中で誰かに任せてしまう。。（無責任）
・指示を受ければ、責任感をもって取り組む。。（指示待ち）

では、どうすれば主体性を身につけられるのか。
手段はいろいろですが、
『責任の伴う役割・ポジションに自分を追い込む』
というのはその一つかと思います。
『立場が人を変える』というやつです。

『今の自分にはまだ無理。。』ではなく、そこに無理矢理立ってしまう。
『ちょっと面倒くさいな。。』ではなく、あえてその役割についてみる。
すると、劇的に自分が変わっていることに気付く日がやってきますよ！

是非お試しください(^^)